iJustine, Justine Ezarik, fait de nouveau la une de Yahoo.com pour sa dernière vidéo virale sur la pénurie d’iPhone aux Etats-Unis. Il y a un an elle était déjà mis en valeur (mais en a-t-elle vraiment besoin ?) sur Yahoo.com pour son activitié de live blogging qu’elle a depuis abandonnée. Félicitations à toi Justine.

Lemoteur.fr est le « nouveau » site web de recherche d’Orange. Pas si nouveau que cela parce que d’une part ce nouveau site de la galaxie Orange a été annoncé fin décembre dernier (je suis un peu à la bourre sur ce coup là …) mais surtout pas le fait que les données indexées sont celles du très âgé et moribond moteur Voila qui s’occupe toujours de la fonctionnalité recherche du portail Orange.fr. Il est loin le temps ou Voila était le deuxième moteur de recherche français derrière Yahoo, avant bien sur que Google n’apparaisse. Faire du neuf avec du si vieux n’a pas vraiment de sens. Ok, lemoteur.fr a un joli look, notamment au niveau de la sobriété de sa page d’accueil. Mais le problème vient surtout de la pauvreté des informations indexées. Les résultats de recherche sont donc un grand n’importe quoi, très loin des standards habituels de Google, Yahoo, Windows Live ou même Ask. Bizarrement le moteur d’indexation passe bien sur les sites, je le vois notamment passer tous les jours sur mes différents sites et blogs. Si les données sont bien là, le problème vient peut-être aussi de ses algorithmes probablement plus mis à jour depuis un bon bout de temps. Si un acteur d’importance comme Orange souhaite vraiment tenir une place de référence dans le monde de la recherche web, il faut qu'il puisse y mettre un minimum de moyens. Sinon autant passer un bon partenariat avec un des leaders, comme AOL l’a fait avec Google, avec un bon contrat de partage de revenus.

On peut facilement utiliser la maxime « trop de réseaux sociaux tue le réseau social » pour les réseaux sociaux professionnels. C’est une mode en pleine expansion, le besoin pour les professionnels d’appartenir à un réseau social planétaire on l’on retrouvera tous ses contacts passés, actuels et peut-être même futurs pour des opportunités d’affaire, en fonction de critères tels que le parcours scolaire, le parcours professionnels ou les centres d’intérêts de chacun. Les réseaux sociaux principaux sont apparus il y a environ 4 ans mais avec le décalage de diffusion auprès de tout le monde ce n’est que maintenant que je reçois régulièrement des demandes de connexion avec ceux qui s’y trouvent nouvellement inscrits. Je trouve le concept des réseaux sociaux professionnels très intéressant pour peu que chacun joue le jeu et et puisse mettre à jour régulièrement son profil en fonction de l’évolution de sa carrière et les fonctions remplies. Le grand inconvénient est surtout qu’il existe tellement de services dédiés que pour arriver à rassembler tout son réseau personnel il est nécessaire de suivre les habitudes de chacun et de maintenir un profil sur les principaux services. C’est ainsi que j’utilise à la fois LinkedIn, surtout pour son attrait international, Plaxo qui est récemment passé du simple carnet d’adresses en ligne au vrai réseau social et Viadeo pour mon réseau français. Mais au final j’ai à peu près le même réseau sur chacun de ces services. Mes contacts internationaux se retrouvent sur LinkedIn et Plaxo et ceux français sont principalement sur Viadeo et Plaxo. On peut aussi ajouter à cela Facebook qui sert plutôt de fourre-tout avec à la fois des contacts professionnels et personnels et Copains d’Avant qui a ouvert des fonctionnalités à destination des professionnels il y a quelques mois. L’idéal serait de pouvoir retrouver automatiquement tous ses contacts sur chacun des services mais cela n’aurait aucun intérêt pour ces services dont le business est justement d’avoir plus d’utilisateurs que ses concurrents. Il existe par contre des services d’agrégation mais ceux-ci sont encore moins utilisés que les services où ils puisent les données. Actuellement la seule issue reste de devoir maintenir ses informations personnelles sur chaque service et d’attendre qu’un jour ou l’autre qu’un des acteurs existant s’impose suffisamment au point de devenir incontournable.

J’ai bien cette formule en anglais américain pour nommer ce que l’on appelle chez nous la Barbe à Papa. Cotton Candy, la sucrerie en cotton, on reste dans la métaphone. Tout ca pour aussi relayer le fait que qu'iJustine sait maintenant elle aussi faire des Barbes à Papa, avec un style bien à elle. Mais bon ce n’est pas bien sorcier non plus, on trouve même maintenant des machines dédiées pour le grand public.

Vu chez Christophe, la vie chez Microsoft par Tina Wood. J’admire toujours la capacité d’autodérision des américains, surtout dans les compagnies IT.


Video: Life at Microsoft